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Wir bringen Enterprise IT voran.
Sie sprechen Bank? Dann seien Sie dabei als

Agile Coach (w/m) #Bank
in HH / BN / F / S / M

WE+ MAKE IT WORK. Im Spannungsfeld zwischen Produktvision und Umsetzung liegt bei Banken, Finanzdienstleistern und Fintechs die größte Herausforderung. Genau dort bieten wir kreative, innovative und pragmatische Lösungen, indem wir einzigartige Fachexpertise, Methodenkompetenz, IT-Verständnis, Start-Up-Kultur und Unternehmertum verbinden, um mit unseren Kunden die beste Lösung zu entwickeln.

Sie haben mehrjährige praktische Erfahrungen als Scrum Master oder Agile Coach gesammelt. Auch in der Softwareentwicklung im Enterprise-Umfeld kennen Sie sich aus. Mit Kreativität und Eigeninitiative finden Sie zusammen mit unseren Kunden den geeigneten agilen Weg. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie anspruchsvolle IT-Lösungen mit.

Unser Angebot an Sie

  • Attraktives Gehalt, Mitarbeiterbeteiligungsprogramme und flexible Entwicklungsmöglichkeiten
  • Sie wählen Ihre Smartphone- und Laptop-Ausstattung aus: Apple, Microsoft oder Linux
  • Sie selbst entscheiden über Ihre Heimatbasis: Hamburg, Bonn, Frankfurt, Stuttgart oder München
  • Ihre Entwicklung fördern wir durch Trainings, Seminare, Kompetenzteams und Barcamps
  • Wir treffen uns regelmäßig bei Events, wie Office Days, Summer- und Winter-Academy
  • Im Rahmen der Kunden- bzw. Projektsituation bieten wir Ihnen die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und flexible Arbeitszeiten. Sie stimmen sich auf kurzem Wege mit Ihren Kollegen ab, machen früher frei und gleichen das an einem für Sie günstigeren Tag aus (z. B. Kind aus dem Kindergarten abholen)
  • Zudem bieten wir: JobTicket, attraktive Büros, welche sehr gut erreichbar sind, Firmenfahrrad/Firmenwagen, digitale Fitness als Pausenangebot, freie Getränke (Kaffee-Flatrate included), Snacks, ...

Ihre Aufgaben als Agile Coach (w/m)

Als Berater/in im Kundeneinsatz stehen Ihnen entsprechend Ihrer Kompetenzen mehrere Möglichkeiten offen:

  • Sie unterstützen als Agile Coach bei der Einführung von agilen Methoden unter Berücksichtigung bestehender Prozesse
  • Sie coachen Product Owner unserer Kunden
  • Sie beteiligen sich an der kontinuierlichen Analyse und Optimierung der agilen Entwicklungsprozesse
  • Sie unterstützen Entwicklungsteams als Scrum Master
  • Sie entwickeln unsere agile Methodik und Themen wie agiler Festpreis aktiv mit
  • Sie sorgen für Transparenz bei der Qualität der gelieferten Ergebnisartefakte

Ihre Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrungen als Scrum Master und Coach im agilen Umfeld
  • Bankenspezifisches Know-how ist ein Muss
  • Erfahrungen mit aktuellen Technologien im Enterprise-Umfeld (Schwerpunkt Web und Java, aber nicht darauf beschränkt)
  • Zertifizierung zum Scrum Master/Product Owner
  • Kommunikationsstärke und sehr gute Moderationsfähigkeiten zur Klärung fachlicher, methodischer und technischer Fragen
  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und die Fähigkeit, pragmatische und kreative Lösungen für komplexe Probleme zu entwickeln
  • Erfahrung mit skalierten, verteilten und internationalen Teams erwünscht
  • Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

Zeigen Sie Profil

Ihre Persönlichkeit und Kompetenz passen zu uns? Dann sind wir gespannt darauf, Sie kennen zu lernen. Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse, Angabe von Eintrittstermin und Gehaltswunsch) an: karriere@­syngenio.de

Bei uns wird Weiterbildung groß geschrieben: Wir achten darauf, dass jeder Mitarbeiter seine Qualifikation stetig verbessert und sein Potenzial ausschöpfen kann.
Marit Wunderlich.
Specialist.
 
 
 
 

WARUM SIE BEI SYNGENIO RICHTIG SIND.

Persönliches
Wachstum.

Sie wollen Ihr Potenzial voll entfalten. Wir fördern Sie – und zwar viel intensiver, als man es von einem Mittelständler erwarten würde. Durch Trainings, Akademien, Hackathons und mehr.

Beste Aussichten für die
Karriere.

Sie möchten vorankommen, ob Fachkarriere oder Führungslaufbahn. Wir entwickeln mit Ihnen die besten Perspektiven gemäß unseres Laufbahnmodells. 

Kleine feine
Unterschiede.

Sie freuen sich auf das Besondere. Wir sind ein arriviertes Unternehmen und leben das Miteinander. Familienfreundlichkeit, Vertrauensarbeitszeit, attraktive Gehaltsbestandteile, 30 Urlaubstage und viele weitere Benefits sind bei uns selbstverständlich.  

Spannende
Aufgaben.

Sie wollen mitgestalten, nicht nur mitarbeiten. Wir ermöglichen Ihnen, in abwechslungsreichen Projekten den Kurs der digitalen Transformation mitzubestimmen.  

Persönliches
Wachstum.

Sie wollen Ihr Potenzial voll entfalten. Wir fördern Sie – und zwar viel intensiver, als man es von einem Mittelständler erwarten würde. Durch Trainings, Akademien, Hackathons und mehr.

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Sie möchten vorankommen, ob Fachkarriere oder Führungslaufbahn. Wir entwickeln mit Ihnen die besten Perspektiven gemäß unseres Laufbahnmodells. 

Kleine feine
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Sie wollen mitgestalten, nicht nur mitarbeiten. Wir ermöglichen Ihnen, in abwechslungsreichen Projekten den Kurs der digitalen Transformation mitzubestimmen.  

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