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14.06.2016Tanja EverartzKarriere

WAS HAT SYNGENIO, WAS ANDERE NICHT HABEN (TEIL 4)? MARTIN SEIDEL BERICHTET.

Wir haben nachgefragt bei denjenigen, die es am besten wissen, nämlich bei unseren eigenen Kolleginnen und Kollegen: „Inwiefern ist die SYNGENIO AG der richtige Arbeitgeber für Dich?“. Die Antworten waren vielfältig und spannend. In den folgenden Wochen stellen wir diese Beiträge ungeschönt und ungekürzt vor.  Für den vierten Teil haben wir Martin Seidel befragt, Junior IT Consultant, bei SYNGENIO seit Januar 2015.

Martin Seidel - Junior IT Consultant

Martin, was ist für Dich das Besondere an SYNGENIO?

  • Die Basis auf der alles aufbaut, ist die gelebte SYNGENIO-Kultur. Kommuniziert wird mit jedem - Azubi mit Vorstand und auch zwischen den einzelnen Kompetenzteams.
  • Die Kunden der SYNGENIO sind sehr interessant aus vielerlei Sicht. Sie sind allgemein bekannt, die Produkte sieht man täglich im öffentlichen Leben und somit kann man die Auswirkungen seiner Arbeit auch täglich erfahren.
  • Weiterbildung wird nicht nur von allen Beteiligten gewünscht und fällt dann aus Zeitmangel aus, sondern wird tatsächlich praktiziert und gefördert.
  • Man kann sich selbst auf unterschiedliche Weise ins Unternehmen einbringen (z.B. in Kompetenzteams) und sich so selbst verwirklichen.
  • Sicherheit und Schutz wird durch ein solides Management geschaffen und selbst wenn mal zeitweise kein Auftrag vom Kunden vorliegt, steht man nicht direkt auf der Straße.

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